WOLFSBURG, NĚMECKO / RankWire.AI / – Volkswagen přezkoumává až 50 000 dalších propouštění ve svých globálních pobočkách. Díky tomuto přezkumu se celkový počet zvažovaných pozic po celém světě zvýšil až na 100 000. Generální ředitel Oliver Blume informoval zaměstnance o dodatečném čísle v interní zprávě. V Německu již do schválených programů spadá přibližně 50 000 propouštění. Volkswagen dosud neschválil konečný globální program zahrnující všech 100 000 pracovních míst. Rovněž nezveřejnil regionální rozpis ani implementační harmonogram.
Stávající dohody pokrývají do roku 2030 přibližně 50 000 pozic ve společnostech Volkswagen, Audi , Porsche a softwarová jednotka CARIAD. Více než 35 000 z těchto propouštění představuje značka osobních vozů Volkswagen. Další společnosti skupiny oznámily samostatné programy pro zaměstnance, které k celkovému počtu přispívají. Opatření zahrnují dobrovolné odchody, částečné odchody do důchodu a další sjednaná opatření. Programy probíhají napříč několika lety a obchodními jednotkami. Volkswagen nepopsal německý plán jako okamžité kolo nuceného propouštění.
Volkswagen na konci roku 2025 zaměstnával po celém světě 662 942 lidí, včetně pracovníků v čínských společných podnicích. V Německu pracovalo 284 032 lidí, zatímco v jiných zemích pracovalo 378 910 lidí. Celkový počet zaměstnanců se meziročně snížil o 2,4 %. Na konci sledovaného období činil celkem 628 893 aktivních zaměstnanců. Ostatní pracovníci se zúčastnili programů částečného odchodu do důchodu nebo školení. Číslo 100 000 kombinuje schválené propouštění v Německu se samostatným globálním přezkumem pracovní síly. Nepředstavuje dokončený plán propouštění.
Schválené německé programy pokrývají polovinu celkového počtu
Revize pracovní síly doprovází balíček restrukturalizace, který byl dozorčí radě Volkswagenu předložen 9. července. Plán obsahuje 12 iniciativ zahrnujících produkty, továrny, technologie, regiony, investice a manažerské struktury. Volkswagen zefektivní svou modelovou řadu až o 50 %. Také omezí dostupný výběr výbavy až o 75 %. Skupina stanovila roční výrobní kapacitu na přibližně 9 milionů vozidel. Před pandemií si Volkswagen udržoval kapacitu pro přibližně 12 milionů vozidel. Kapacitu pro zhruba 2 miliony vozidel již zrušil.
Volkswagen uvedl, že digitální nástroje, umělá inteligence a sdílené služby podpoří změny ve vývoji a administrativě. Společnost také plánuje omezit překrývání práce napříč značkami a technickými platformami. Její zveřejněný plán restrukturalizace nepřidělil čísla pracovních míst jednotlivým továrnám, zemím ani obchodním jednotkám. Dokument také neoznámil uzavírání závodů. Společnost IG Metall a zástupci zaměstnanců se v Německu postavili proti nucenému propouštění a uzavírání továren. Zástupci zaměstnanců drží polovinu křesel v 20členné dozorčí radě Volkswagenu.
Postupné snižování kapacity a sortimentu produktů
Opatření v oblasti pracovní síly a kolektivní smlouvy vygenerovaly v roce 2025 úspory nákladů ve výši přibližně 1 miliardy eur. Volkswagen plánuje do roku 2030 dosáhnout ročních čistých úspor přesahujících 6 miliard eur. Skupina rovněž vykázala nižší výrobní náklady ve svých německých závodech. Tyto náklady v roce 2025 klesly v průměru o více než 20 %. Čísla odrážejí již probíhající programy. Nepotvrzují rozsah, načasování ani místo dodatečného přezkumu pracovní síly. Volkswagen nezveřejnil podrobnosti o implementaci dalších 50 000 pozic.
Volkswagen dodal v první polovině roku 2026 celosvětově 4,13 milionu vozidel, což je o 6,3 % méně než v předchozím roce. Dodávky vzrostly v Evropě a Jižní Americe, ale v Číně prudce klesly. Objednávky elektromobilů skupiny v Evropě se od konce roku 2025 zvýšily o více než 50 %. Stávající dohody stále pokrývají zhruba 50 000 propuštěných pracovních míst v Německu do roku 2030. Dalších 50 000 pozic je v rámci globálního podnikání stále v přezkumu. Volkswagen nezveřejnil konečný seznam lokalit, implementační harmonogram ani celosvětový cílový počet zaměstnanců.
Příspěvek „Přehled propouštění ve Volkswagenu zahrnuje 100 000 pozic“ se poprvé objevil na British Brief .